Conseils sur les régimes de retraite et les avantages sociaux

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et des résultats probants aux entreprises

Les entreprises se livrent une vive concurrence pour les meilleurs employés. C’est pourquoi les entreprises qui réussissent considèrent que les avantages sociaux et régimes de retraite conçus sur mesure sont une nécessité et non un luxe. Ces plans globaux jouent un rôle fondamental par rapport à l’attraction, la conservation et la transition de diverses générations de la main d’oeuvre.

La création de ces programmes exige de la perspicacité et de l’intelligence. Elle exige l’accès aux programmes de qualité et aux solutions avantageuses. Elle exige des solutions fondées sur les preuves et durables à long terme, mises en place par une équipe de gens qui comprennent véritablement la valeur d’un programme approprié pour toute entreprise. Voilà ce que nous sommes et voici ce que nous faisons.

1La conception de plans pertinents :

Il faut rester pertinent ou périr. La main d’œuvre est de plus en plus diverse et dynamique. Les programmes de rémunération et d’avantages sociaux doivent répondre aux priorités de vos employés ainsi que vos objectifs corporatifs. L’analytique et l’étalonnage sont de nouvelles technologies qui ont également un rôle important à jouer.

2La gouvernance :

Une bonne gouvernance est le fondement d’une bonne gestion. La création d’un programme idéal d’avantages sociaux pour votre entreprise n’est pas un évènement unique. Les évaluations du rendement rigoureuses et fondées sur une méthodologie cohérente accroissent sensiblement la probabilité d’une bonne valeur financière en continue. Elles contribuent également à réduire le risque organisationnel et à une meilleure compréhension des changements percutants sur le marché.

3Les avantages liés aux économies d’échelle :

Jouez dans la cour des grands. L’accès aux produits et aux dispositions financières exceptionnelles distingue certaines organisations de leurs pairs dans l’industrie. Nous possédons l’expertise, l’expérience et les relations professionnelles nécessaires afin de vous aider à éviter les plans médiocres et indéfinissables et à profiter de plans mieux adaptés à votre organisation.

4L’engagement des employés :

Donnez les moyens à vos employés de créer leur propre avenir. La perception de la valeur du point de vue des employés se situe au croisement de la pertinence et de la sensibilisation. Nous tentons toujours de considérer la contribution des employés, parce que toute entreprise à succès doit considérer la bonne santé financière, physique et émotionnelle de ses employés parmi ses objectifs.

5Les partenaires :

Constituez la meilleure équipe pour répondre à vos besoins. Des technologies approuvées et efficaces et des fournisseurs de services de première qualité sont essentiels afin d’obtenir des résultats optimaux. Comme nous exerçons ce métier depuis longtemps, nous savons précisément à quels programs, gadgets et fournisseurs nous pouvons faire appel.

6L’expertise :

Profitez des talents et de l’expertise de nos gens. Notre équipe de soutien possède la profondeur et l’ampleur des connaissances nécessaires afin de reconnaître les problèmes complexes ou inhabituels et de les résoudre promptement. Comme nous engageons des gens avec des capacités spécifiques et particulières, ces personnes hautement qualifiées seront toujours en mesure d’adresser vos questions et préoccupations.

Votre équipe des avantages sociaux
et régimes de retraite

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et des résultats probants aux entreprises

Nos gens font notre force. La capacité d’orienter les avantages sociaux et les régimes de retraite de centaines de différentes entreprises nous permet de transformer des centaines de situations grâce à toutes nos connaissances accumulées. Les membres de notre équipe ont un souci du détail exhaustif et de solides relations de travail avec les fournisseurs. Nous nous fions à un processus de consultation exhaustif et collaboratif au cours duquel nous examinons toutes les complexités de chaque plan offert. C’est comme cela que nous réussissons à vous obtenir la meilleure solution sur le marché.

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